HR Business Partner (HR Manager / Senior HR Executive) - Global Market Leader

Bergabunglah dengan LAPP, pemimpin pasar global dalam teknologi kabel dan koneksi, di mana orang, inovasi, dan kolaborasi mendorong kesuksesan di lebih dari 100 negara. Sebagai HR Business Partner di Canggu, Bali, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk strategi tenaga kerja kami. Di sini, setiap individu memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek internasional yang menginspirasi, dengan akses ke pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.

Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan bisnis dan mengimplementasikan solusi HR yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pelatihan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Dengan latar belakang yang kuat dalam HR dan pengalaman di industri teknologi, Anda akan membawa visi dan inisiatif Anda untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan job descriptions, iklan lowongan, dan wawancara.
• Membangun dan mengelola hubungan baik dengan manajemen untuk memahami kebutuhan bisnis dan memberikan solusi HR yang efektif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan penilaian kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan, termasuk peraturan tenaga kerja lokal dan internasional.
• Mengelola proses pengembangan karir, termasuk penempatan, promosi, dan pemberhentian.
• Mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan lembaga pelatihan untuk memastikan sumber daya yang berkualitas.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan pengalaman di industri teknologi adalah plus.
• Pemahaman yang kuat tentang peraturan tenaga kerja lokal dan internasional.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan budaya.
• Kemampuan untuk mengelola proyek HR yang kompleks dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berbasis data.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada perubahan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait